人材はSENER社の最大の財産です。私たちは、自らの専門分野に貢献する従業員の能力を認め、彼らが任務をおこなう際にはサポートし、そして彼らの専門的能力の開発を後押しします。

当社の組織は柔軟で開かれています；それにより良い労働環境が促進され、個人の自主性を発展させる自由が与えられることで、会社としての私たちの仕事の質が高められます。そしてそれが、リーダーシップと管理、技術的な優秀さと革新にやる気を出させます。

主な目的は、SENER社により提供されるソリューションを創造または改善するために、技術的または科学的な貢献をすることができる高い技能をもつ優秀な人材を引きつけることです。 当社により提供される継続的な専門性の開発計画は、従業員のこの高水準なスキルを維持することに貢献しています。